Pana fiscală
Share of total labour costs taken by income tax and social security contributions for a single worker without children earning 67% of the average wage.
Această pagină folosește cea mai recentă observație Eurostat / OECD disponibilă (2024). Seturile de date la nivel de țară sunt adesea în urma anului calendaristic curent deoarece depind de raportarea și validarea oficială.
Care este media globală pentru Pana fiscală?
Media globală pentru Pana fiscală este 34,87 % din costul forței de muncă în 2024. Elveția are cea mai mare valoare, cu 19,99 % din costul forței de muncă, în timp ce Belgia are cea mai mică valoare, cu 45,8 % din costul forței de muncă. Datele acoperă 33 țări. Sursa: Eurostat / OECD.
Țări de top
Medii regionale
Clasamente pe țări
Vezi clasamentele complete| # | Țară | Valoare |
|---|---|---|
| 1 | Elveția | 19,99 % din costul forței de muncă |
| 2 | Cipru | 23,27 % din costul forței de muncă |
| 3 | Irlanda | 26,27 % din costul forței de muncă |
| 4 | Țările de Jos | 26,86 % din costul forței de muncă |
| 5 | Islanda | 27,28 % din costul forței de muncă |
| 6 | Statele Unite ale Americii | 27,6 % din costul forței de muncă |
| 7 | Malta | 28,99 % din costul forței de muncă |
| 8 | Japonia | 30,72 % din costul forței de muncă |
| 9 | Norvegia | 32,31 % din costul forței de muncă |
| 10 | Luxemburg | 32,48 % din costul forței de muncă |
| 11 | Polonia | 33,01 % din costul forței de muncă |
| 12 | Danemarca | 33,54 % din costul forței de muncă |
| 13 | Lituania | 33,87 % din costul forței de muncă |
| 14 | Turcia | 34,71 % din costul forței de muncă |
| 15 | Bulgaria | 34,91 % din costul forței de muncă |
| 16 | Estonia | 34,96 % din costul forței de muncă |
| 17 | Finlanda | 35,24 % din costul forței de muncă |
| 18 | Grecia | 35,25 % din costul forței de muncă |
| 19 | Portugalia | 36,14 % din costul forței de muncă |
| 20 | Croația | 36,57 % din costul forței de muncă |
| 21 | Spania | 37,16 % din costul forței de muncă |
| 22 | Italia | 38,11 % din costul forței de muncă |
| 23 | România | 38,3 % din costul forței de muncă |
| 24 | Letonia | 38,36 % din costul forței de muncă |
| 25 | Cehia | 38,88 % din costul forței de muncă |
| 26 | Suedia | 39,15 % din costul forței de muncă |
| 27 | Slovacia | 40,4 % din costul forței de muncă |
| 28 | Franța | 41,14 % din costul forței de muncă |
| 29 | Ungaria | 41,15 % din costul forței de muncă |
| 30 | Slovenia | 41,71 % din costul forței de muncă |
| 31 | Austria | 42,49 % din costul forței de muncă |
| 32 | Germania | 43,92 % din costul forței de muncă |
| 33 | Belgia | 45,8 % din costul forței de muncă |
Definiție
Tax wedge măsoară ponderea costurilor totale cu forța de muncă reprezentată de impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări sociale. WorldStats îl calculează din datele Eurostat net earnings pentru un lucrător singur fără copii care câștigă 67% din salariul mediu, utilizând diferența dintre costurile totale cu forța de muncă și câștigurile nete ca procent din costurile totale cu forța de muncă.
Cum se calculează
Setul de date Eurostat privind câștigurile nete furnizează costurile totale modelate cu forța de muncă și câștigurile nete bazate pe metodele OECD Taxing Wages. Pentru indicatorul tax wedge al WorldStats, formula este: tax wedge = (costuri totale cu forța de muncă - câștiguri nete) / costuri totale cu forța de muncă x 100. Cazul selectat este un lucrător singur fără copii la 67% din salariul mediu, ceea ce corespunde scenariului standard structural de tax-wedge descris în metadatele Eurostat.
Interpretare
Un tax wedge mai mic înseamnă că o parte mai mare din costul forței de muncă al angajatorului ajunge la lucrător ca plată netă. Un tax wedge mai mare poate reflecta impozite pe venit mai mari, contribuții de asigurări sociale ale angajaților, contribuții ale angajatorilor sau impozite pe salarii. Indicatorul nu judecă dacă impozitele finanțează servicii publice valoroase și ar trebui comparat cu beneficiile, salariile și contextul serviciilor publice.
Întrebări frecvente
Tax wedge este partea din costul forței de muncă care nu este primită ca plată netă. O valoare mai mică înseamnă că mai mult din costul forței de muncă al angajatorului ajunge la lucrător după impozitele și contribuțiile sociale modelate.
Da. Măsura costului total cu forța de muncă include câștigurile brute plus contribuțiile de asigurări sociale ale angajatorului și impozitele pe salarii acolo unde este cazul. De aceea, tax wedge poate fi mai mare decât o rată de impozitare aplicată doar angajatului.
Nu. Este o măsură a impozitării muncii pentru un singur tip de lucrător. Nu include impozitele pe consum, impozitele pe proprietate, impozitele pe capital sau valoarea beneficiilor și serviciilor publice.
Eurostat identifică indicatorul structural tax wedge pentru un lucrător singur fără copii la 67% din salariul mediu. Utilizarea acestui caz menține comparația aliniată cu metodologia sursei.
Despre aceste date
- Sursa
- Eurostat / OECD
earn_nt_net:P1_NCH_AW67 - Definiție
- Share of total labour costs taken by income tax and social security contributions for a single worker without children earning 67% of the average wage.
- Acoperire
- Date pentru 33 țări (2024)
- Limitări
- Acoperirea variază în funcție de țară și perioada de raportare.