盧安達 武裝部隊人數
武裝部隊總人數佔總勞動力的百分比。
此頁面使用最新可用的World Bank觀測數據(2020)。國家級數據集通常落後於當前日曆年,因為它們依賴於官方報告和驗證。
歷史趨勢
概覽
2020年,盧安達的武裝部隊人數為0.7 勞動力百分比,在168個國家中排名第94。
在1990年至2020期間,盧安達的武裝部隊人數從0.25變為0.7(176.9%)。
在過去十年中,盧安達的武裝部隊人數變化了-27.2%,從2010年的0.97 勞動力百分比變為2020年的0.7 勞動力百分比。
盧安達在哪裡?
盧安達
- 大洲
- 非洲
- 國家
- 盧安達
- 座標
- -2.00°, 30.00°
歷史數據
| 年份 | 數值 |
|---|---|
| 1990 | 0.25 勞動力百分比 |
| 1991 | 1.24 勞動力百分比 |
| 1992 | 1.21 勞動力百分比 |
| 1993 | 1.16 勞動力百分比 |
| 1994 | 1.4 勞動力百分比 |
| 1995 | 2.73 勞動力百分比 |
| 1996 | 1.93 勞動力百分比 |
| 1997 | 2.55 勞動力百分比 |
| 1998 | 2.09 勞動力百分比 |
| 1999 | 2.03 勞動力百分比 |
| 2000 | 2.78 勞動力百分比 |
| 2001 | 2.82 勞動力百分比 |
| 2002 | 2.78 勞動力百分比 |
| 2003 | 2.06 勞動力百分比 |
| 2004 | 1.73 勞動力百分比 |
| 2005 | 1.68 勞動力百分比 |
| 2007 | 1.05 勞動力百分比 |
| 2008 | 1.02 勞動力百分比 |
| 2009 | 0.99 勞動力百分比 |
| 2010 | 0.97 勞動力百分比 |
| 2011 | 0.94 勞動力百分比 |
| 2012 | 0.91 勞動力百分比 |
| 2013 | 0.89 勞動力百分比 |
| 2014 | 0.87 勞動力百分比 |
| 2015 | 0.84 勞動力百分比 |
| 2016 | 0.82 勞動力百分比 |
| 2017 | 0.8 勞動力百分比 |
| 2018 | 0.78 勞動力百分比 |
| 2019 | 0.78 勞動力百分比 |
| 2020 | 0.7 勞動力百分比 |
全球比較
在所有國家中,厄利垂亞的武裝部隊人數最高,為13.29 勞動力百分比,而巴勒斯坦自治區最低,為0 勞動力百分比。
盧安達的排名略高於巴貝多(0.69 勞動力百分比),略低於馬爾他(0.73 勞動力百分比)。
定義
軍事人員是指在一個國家的正式武裝部隊中服現役的人員總數。根據最新可用數據,該指標傳統上包括陸軍、海軍、空軍成員,以及日益增加的專門單位,如太空和網絡司令部。國際戰略研究所 (IISS) 建立的標準定義涵蓋了職業軍人和履行義務兵役的徵集兵。雖然該指標側重於穿制服的戰鬥和支援人員,但如果準軍事部隊的訓練、裝備和指揮結構表明他們可以在衝突期間支援或取代正規軍單位,則通常也會將其納入。然而,該指標通常不包括目前不服現役的預備役人員以及在國防部工作的文職雇員。作為衡量國家常規力量的關鍵指標,它反映了可用於國防和國際部署的即時人力能力。
公式
軍事人員密度 = (現役人員總數 ÷ 總人口) × 1,000
方法論
量化軍事人員的主要方法涉及政府官方數據、國家預算報告和獨立情報評估的綜合。最權威的來源是年度 IISS 出版物《2024 軍事平衡》,它提供標準化計數以促進國際比較。數據收集通常涉及分析提交給聯合國的國防白皮書和透明度報告。儘管有這些努力,但由於國家機密,局限性仍然存在;一些國家為了維持戰略模糊性而低報數字,或為了展示實力而高報數字。此外,區分國內警察部隊和準軍事單位通常需要分析師的定性判斷。由於兵力水平在動員或戰爭期間會迅速變化,目前的估計通常依賴於最新可驗證的數據點,而非即時的每日追蹤。
方法論變體
- 現役人員. 目前在武裝部隊正規分支機構服役的全職穿制服成員的主要計數。
- 預備役部隊. 經過訓練的人員,目前不服現役,但在國家緊急情況下可立即召回或動員。
- 準軍事部隊. 擁有軍事訓練和裝備,但不正式屬於正規軍的組織團體,如國民警衛隊或邊境警察。
來源差異
雖然世界銀行嚴重依賴 IISS 數據,但 Global Firepower 等其他來源對不公佈官方數據的國家使用專有估算。在不同組織如何分類伊朗、北韓或中國同時承擔國內和軍事職責的準軍事單位方面,經常會出現差異。
什麼是好的數值?
每 1,000 名居民中軍事人員超過 10 人通常被認為是高比例,這常見於實行全民徵兵或存在活躍區域衝突的國家。在大多數穩定、職業化的民主國家,該比例通常在每 1,000 名居民 1.5 到 4 人之間。
世界排名
基於 World Bank 數據的 2020 年 武裝部隊人數 排名,涵蓋 168 個國家。
| 排名 | 國家 | 數值 |
|---|---|---|
| 1 | 厄利垂亞 | 13.29 勞動力百分比 |
| 2 | 北韓 | 8.62 勞動力百分比 |
| 3 | 敘利亞 | 5.44 勞動力百分比 |
| 4 | 吉布地 | 5.4 勞動力百分比 |
| 5 | 蒙特內哥羅 | 4.66 勞動力百分比 |
| 6 | 伊拉克 | 4.4 勞動力百分比 |
| 7 | 以色列 | 4.23 勞動力百分比 |
| 8 | 黎巴嫩 | 4.1 勞動力百分比 |
| 9 | 寮國 | 4.08 勞動力百分比 |
| 10 | 約旦 | 3.98 勞動力百分比 |
| 94 | 盧安達 | 0.7 勞動力百分比 |
| 164 | 莫三比克 | 0.08 勞動力百分比 |
| 165 | 海地 | 0.02 勞動力百分比 |
| 166 | 冰島 | 0 勞動力百分比 |
| 167 | 利比亞 | 0 勞動力百分比 |
| 168 | 巴勒斯坦自治區 | 0 勞動力百分比 |
全球趨勢
最近的數據顯示,全球軍事人力趨勢發生了顯著轉變,擺脫了 20 世紀末的大規模裁減。雖然全球現役人員總數仍保持在 2,000 萬以上,但分佈日益集中在特定的地緣政治熱點地區。先進經濟體目前優先考慮小型高科技部隊的現代化,強調網絡和無人機能力而非單純的步兵數量。相反,東歐最近的衝突和東亞日益緊張的局勢促使多個國家擴大常備軍並重新引入義務兵役要求。目前越來越強調多域整合,傳統的陸海軍力量與電子戰和太空資產緊密聯繫。儘管有這些擴張,許多國家由於人口老化和勞動力市場動態變化而面臨招募挑戰,導致對自動化系統和私人承包商的依賴程度更高。
區域模式
亞洲目前維持著全球最大規模的軍事人員,中國、印度和北韓擁有世界上一些最大的常備軍。這種區域主導地位是由長期存在的領土爭端和龐大的人口基數驅動的。中東和北非的人均軍事密度最高,反映了長期的區域不穩定和高度的國家軍事化。在歐洲,許多國家目前正在扭轉數十年的裁軍趨勢,以加強防禦線,特別是在東部邊界。北美繼續維持一支高度職業化且技術先進的部隊,儘管原始人數低於亞洲大國,但擁有顯著的全球足跡。相比之下,拉丁美洲和撒哈拉以南非洲通常維持較小規模的部隊,主要側重於內部安全,這些地區很少有國家具備在國外進行大規模常規戰爭的能力。
關於此數據
- 來源
- World Bank
MS.MIL.TOTL.TF.ZS - 定義
- 武裝部隊總人數佔總勞動力的百分比。
- 涵蓋範圍
- 168個國家的數據(2020)
- 限制
- 部分國家的數據可能滯後1至2年。覆蓋範圍因指標而異。
常見問題
2020年,盧安達的武裝部隊人數為0.7 勞動力百分比,在168個國家中排名第94。
在1990年至2020期間,盧安達的武裝部隊人數從0.25變為0.7(176.9%)。
現役人員是目前以職業身份服役的武裝部隊全職成員。預備役人員是經過訓練的人員,通常從事平民職業,但在國家緊急情況或衝突期間可供動員。根據最新可用數據,在實行義務兵役制的國家,預備役人員的人數往往超過現役部隊。
軍事密度通常表示為每 1,000 名居民中的現役人員數量。這一比例有助於研究人員比較不同規模國家的社會軍事化程度。目前的估計顯示,實行強制徵兵或區域緊張局勢嚴重的國家通常維持最高的軍事密度比例。
少數國家(如哥斯大黎加和冰島)由於各種歷史或憲法原因沒有正式的常備軍。這些國家通常依靠內部警察部隊維護國內安全,並參與北約等國際防禦聯盟或區域互助條約,以防禦外部威脅。
標準軍事人員統計數據通常不包括為國防部或軍事承包商工作的文職雇員。這些數字專門針對受軍事法管轄並可進行戰鬥部署的穿制服武裝部隊成員。最近的數據表明,排除文職人員可以更清晰地了解一個國家的即時戰術人力。
北韓維持著世界上最高的軍事密度之一,其很大一部分人口在現役或準軍事部門服役。估計顯示其常備軍規模位居全球前五。這一高比例是該國先軍政策和廣泛的強制兵役要求的直接結果。
當準軍事部隊擁有軍事級別的訓練、裝備和指揮結構,使其能夠在戰時支援或取代正式武裝部隊時,就會被納入計數。例子包括國民警衛隊或專門的邊境單位。最近的數據表明,排除這些群體可能會顯著低估一個國家的實際戰鬥力。
盧安達的武裝部隊人數數據來自World Bank開放數據API,該API匯總了國家統計機構和經過驗證的國際組織的報告。數據集每年隨著新提交的數據更新,通常有1-2年的報告滯後。