Rúanda Atvinnuleysi

Atvinnuleysisstig er mikilvægur þjóðhagslegur vísir sem sýnir fjölda atvinnulausra einstaklinga sem hlutfall af heildarvinnuafli. Til að teljast atvinnulaus samkvæmt alþjóðlegum stöðlum verður einstaklingur að vera án vinnu, tilbúinn að hefja störf innan skamms tíma og leita virkt að vinnu með tilteknum skrefum eins og að hafa samband við vinnuveitendur eða skoða atvinnuauglýsingar. Vinnuaflið sjálft samanstendur af summu starfandi og atvinnulausra; það útilokar einstaklinga sem eru ekki að leita að vinnu, svo sem námsmenn í fullu námi, eftirlaunafólk og þá sem hafa gefist upp á leit vegna skorts á tækifærum. Þessi mælikvarði þjónar sem mælitæki á heilbrigði hagkerfis og endurspeglar að hve miklu leyti tiltækur mannauður er nýttur. Hátt hlutfall gefur oft til kynna efnahagslega neyð eða skipulagslegt misræmi milli færni starfsmanna og þarfa vinnuveitenda, á meðan mjög lágt hlutfall getur bent til spennu á vinnumarkaði sem gæti leitt til launaverðbólgu. Með því að fylgjast með þessum tölum geta stjórnvöld metið skilvirkni ríkisfjármála- og peningastefnu sem ætlað er að örva atvinnusköpun.

Alþjóðavinnumálastofnunin (ILO) gefur út mest notuðu staðlana fyrir mælingar á atvinnuleysi til að tryggja alþjóðlegan samanburð. Gagnasöfnun byggir fyrst og fremst á innlendum vinnumarkaðskönnunum, sem eru spurningalistar fyrir heimili sem fanga stöðu einstaklinga á vinnumarkaði. Á meðan mörg þróuð ríki framkvæma þessar kannanir mánaðarlega eða ársfjórðungslega, uppfæra sum þróunarríki gögn árlega eða treysta á stjórnsýslugögn frá vinnumiðlunum. Veruleg takmörkun eru áhrif vonlausra starfsmanna, þar sem einstaklingar hætta að leita að vinnu vegna vonleysis og eru því útilokaðir frá vinnuafli, sem getur falið raunverulegt umfang atvinnuleysis. Auk þess tekst vísinum oft ekki að taka mið af óformlega hagkerfinu, sem er ríkjandi á mörgum lágtekjusvæðum þar sem fólk gæti verið að vinna við ótryggar aðstæður sem eru ekki opinberlega skráðar sem atvinna.

ILO, Alþjóðabankinn og IMF eru almennt samstíga þar sem þeir nota staðlaðar innlendar könnunargögn, þó að misræmi komi fram þegar heimildir nota líkanaáætlanir til að fylla í eyður í löndum með sjaldgæfa skýrslugjöf.

Hlutfall á milli 4% og 6% er oft talið nálægt fullri atvinnu í mörgum þróuðum hagkerfum, þegar tekið er tillit til fólks sem flyst á milli starfa. Hlutfall yfir 10% gefur til kynna verulega efnahagslega vanvirkni, á meðan hlutfall undir 3% getur bent til ofhitnunar í hagkerfinu með skorti á vinnuafli.

Nýleg gangverk á alþjóðlegum vinnumarkaði sýna bataferli eftir stór alþjóðleg heilbrigðisáföll, þar sem mörg hátekjulönd upplifa sögulega lágt atvinnuleysi. Hins vegar fylgja þessari spennu á vinnumarkaði oft verulegar breytingar á óskum starfsmanna og uppgangur verktakahagkerfisins (gig economy), sem flækir hefðbundnar mælingar. Í mörgum hlutum heimsins eru tækniframfarir og sjálfvirkni að endurmóta eftirspurn eftir vinnuafli, sem leiðir til vaxandi misræmis milli núverandi færni starfsmanna og krafna nútíma atvinnugreina. Þó að aðalatvinnuleysistölur hafi jafnast á mörgum svæðum, eru gæði atvinnu áfram áhyggjuefni, með merkjanlegri aukningu á ótryggum vinnufyrirkomulögum. Ennfremur hefur þátttaka í vinnuafli á heimsvísu ekki að fullu snúið aftur í það horf sem var fyrir truflanir ársins 2020 í nokkrum lögsögum, þar sem hækkandi meðalaldur í Austur-Asíu og Evrópu byrjar að minnka tiltækan hóp starfsmanna. Þrátt fyrir þessar áskoranir benda núverandi áætlanir til almennrar seiglu í atvinnustigi á heimsvísu jafnvel þótt breytt peningastefna skapi nýja óvissu.

Svæðisbundinn munur á atvinnuleysi er mikill og endurspeglar staðbundna efnahagsgerð og lýðfræðilega þróun. Í Miðausturlöndum og Norður-Afríku er atvinnuleysi ungs fólks með því hæsta í heiminum og fer oft yfir 25% vegna misræmis milli menntakerfa og þarfa einkageirans. Aftur á móti tilkynna margar þjóðir í Afríku sunnan Sahara tiltölulega lágt opinbert atvinnuleysi; hins vegar felur það oft mikla fátækt meðal vinnandi fólks og óformlega atvinnu. Evrópskir vinnumarkaðir sýna skiptingu á milli norðlægra þjóða með mikinn stöðugleika og suðlægra þjóða sem búa við hærra skipulagsbundið atvinnuleysi. Í Austur-Asíu er aðaláhyggjuefnið ekki skortur á störfum heldur ört hækkandi aldur vinnuaflsins, sem leiðir til skorts á vinnuafli í framleiðslugreinum. Norður-amerískir markaðir hafa nýlega sýnt mikla seiglu og haldið lágu atvinnuleysi þrátt fyrir sveiflukennda vexti og breyttar áætlanir fyrirtækja. Nýleg gögn benda til þess að lágtekjusvæði eigi enn í erfiðleikum með gæði starfa frekar en hreinan fjölda tiltækra starfa.